1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.280,85 EUR brutto nebst Zinsen hieraus in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz 

 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.10.2024 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.11.2024 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.12.2024 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.01.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.02.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.03.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.04.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.05.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.06.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.07.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.08.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.09.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.10.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.11.2025 
 aus 85,39 EUR brutto seit dem 15.12.2025 

 zu zahlen.

2. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, den Kläger ab dem 01.09.2024 gemäß der Entgeltgruppe 3 Gruppenstufe 3 des Entgelttarifvertrages für die Arbeitnehmer der ... zu vergüten.

3. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.

4. Der Streitwert wird festgesetzt auf 3.074,04 €.

5. Die Berufung wird zugelassen.